Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày? Người lao động được hưởng chế độ gì trong ngày 30/4 – 1/5? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau.
Tháng 4 là một trong những tháng có nhiều ngày nghỉ lễ và ngày kỷ niệm ý nghĩa nhất trong năm, trong đó có lễ giỗ Tổ Hùng Vương, Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5. Cùng Bách hoá XANH xem lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 30/4 – 1/5 năm nay nhé.
1 Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương
Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là 1 trong số 11 ngày lễ được quy định trong Bộ luật Lao động, tức vào ngày này người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Năm nay giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3/2022 âm lịch) sẽ rơi vào ngày chủ nhật (ngày 10/4/2022 dương lịch). Lịch nghỉ cụ thể:
- Người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật): Được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 09/4/2022 đến hết ngày 11/4/2022.
- Người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật): Được nghỉ 02 ngày liên tục từ ngày 10/4/2022 đến hết ngày 11/4/2022.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội: Được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 09/4/2022 đến hết ngày 11/4/2022.
Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương
2 Lịch nghỉ 30/4 – 1/5
Sau dịp lễ giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3, người lao động sẽ được tiếp tục bước vào 2 ngày lễ lớn trong năm, là ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Cũng như giỗ Tổ Hùng Vương, 2 ngày lễ này cũng được Bộ luật Lao động quy định là ngày nghỉ có hưởng lương dành cho người lao động.
Năm nay, ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và ngày Quốc tế lao động (01/5) lần lượt diễn ra vào ngày thứ bảy và chủ nhật, vì vậy người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp, tức ngày thứ hai (02/5) và ngày thứ 3 (03/5).
Như vậy, lịch nghỉ 30/4, 1/5 năm 2022 cho người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày thứ bảy và chủ nhật mỗi tuần sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ 30/4 – 03/5. Với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày vào chủ nhật sẽ nghỉ 3 ngày liên tiếp từ 30/4 – 02/5.
Nếu bạn đang muốn tìm chỗ vui chơi và nghỉ ngơi vào 2 ngày này thì hãy tham khảo 30/4 1/5 đi đâu chơi để bỏ túi thêm những địa điểm thú vị nhé!
Lịch nghỉ 30/4 – 1/5
3 Các câu hỏi thường gặp về nghỉ lễ
30/4 – 1/5 người lao động có được thưởng không?
Theo Bộ Luật lao động, tiền thưởng là khoản tiền người dùng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả kinh doanh hay mức độ làm việc của người lao động. Quy chế thưởng sẽ được quyết định bởi người dùng lao động và công khai tại nơi làm việc sau khi có kết luận của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Vì vậy, việc thưởng cho người lao động vào ngày lễ 30/4 và 1/5 là không bắt buộc và tuỳ vào người dùng lao động quyết định.
30/4 – 1/5 người lao động có được thưởng không?
Đi làm ngày 30/4 1-5 có được nghỉ bù không?
Bộ luật Lao động chỉ ghi nhận trường hợp duy nhất được nghỉ bù là khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần. Vì vậy nếu đi làm vào ngày lễ 30/4 và 01/5, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ nhưng sẽ không được nghỉ bù.
Tuy nhiên, thực tế, người lao động tại một vài doanh nghiệp vẫn được tạo điều kiện nghỉ bù sau một đợt làm việc dài ngày.
Đi làm ngày 30/4 1-5 có được nghỉ bù không?
Trên đây là lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 30/4 – 1/5 mới nhất 2022. Bạn hãy ghi chú lại và lên kế hoạch cho một kì nghỉ lễ thú vị và thư giãn bên gia đình nhé.